Knowledge Garden

Wissen ist an Mitarbeiter gebunden und nur zu ca. 20% digitalisierbar – soweit nicht neues. Was passiert wenn Unternehmen Entscheidungen treffen müssen, die auf Wissen, Erfahrungen und aktuellen Informationen fußen. Selten verfügen dabei die Entscheider über alle notwendigen Expertisen und Informationen. Zwei Herausforderungen ergeben sich:
1.) Verteiltes Wissen
Entscheidungsrelevantes Wissen ist häufig auf viele Köpfe (kollektive Intelligenz) [...]

Tags: Aktienbörse, Innovationsmanagement, Mitarbeiter, Mitarbeitermotivation, PrognoseMärkte, Wertschätzung

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so könnte man den Start einer konzernweiten Innovationsoffensive genannt „Innovationsolympiade“ beschreiben.
Ausgangsituation waren gravierende Marktveränderungen und der immer noch vorhaltende Glaube an der Bewahrung des Altbewährten .  Doch wie diesen Glauben widerlegen?
So ein Wandel und die dazu notwendige Kultur ist nichts, was man von heute auf morgen schaffen kann. Kulturwandel sind ein langwieriger Prozess. Innovationsstärke erfolgt [...]

Tags: ideenmanagement, Innovationsmanagement, Kollektive Intelligenz, Motivation, Olympiade

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und liefern somit auch keine Innovationen frei Haus.  Viele Unternehmen glauben zur Zeit fest daran, das ihre Kunden schon sagen werden wohin die Reise geht. Aus meiner jetzigen Erfahrung – Nein.
Warum? Weil wir Menschen nur ungerne unsere  Gewohnheiten infrage stellen und  lieber auf Grundlage unserer Erfahrungen und Vorlieben entscheiden.
Viele Menschen haben weder Zeit noch Muße [...]

Tags: crowdsourcing, Innovation, Innovationsmanagement, prosumption

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Letzte Woche hatte ich einen Kunden-Workshop und verschiedene Besprechungen zum Thema Innovationsmanagement und Einsatz eines prediction markets. Es war ein hartes Stück Arbeit die Damen und Herren zu überzeugen das man Innovation nicht via Prozess oder durch Einsatz einer intelligenten Software verordnen kann - es ist ein Kulturthema.
Doch warum beschäftigt sich dieses Unternehmen plötzlich mit [...]

Tags: ideenmanagement, Innovationen, Innovationsmanagement, Kultur, Management

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