Archiv für das Tag 'Wertschätzung'

Die verstehen sehr wenig, die nur das verstehen, was sich erklären lässt - interne PrognoseMärkte

Geschrieben von Dieter Josten am 7. Juli 2010 | Abgelegt unter Allgemein, Kommunikation, Motivation, Technologie

Wissen ist an Mitarbeiter gebunden und nur zu ca. 20% digitalisierbar – soweit nicht neues. Was passiert wenn Unternehmen Entscheidungen treffen müssen, die auf Wissen, Erfahrungen und aktuellen Informationen fußen. Selten verfügen dabei die Entscheider über alle notwendigen Expertisen und Informationen. Zwei Herausforderungen ergeben sich:
1.) Verteiltes Wissen
Entscheidungsrelevantes Wissen ist häufig auf viele Köpfe (kollektive Intelligenz) [...]

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Juwelen finden - Appreciative Inquiry(AI)

Geschrieben von Dieter Josten am 5. Mai 2009 | Abgelegt unter Allgemein, Kommunikation, Motivation

für ein aktuelles Projekt suchte ich gerade nach verschiedenen Ansätzen wie ich Menschen und Organisationen eine größere Wertschätzung zu teil werden lassen kann. Dabei bin ich über Appreciative Inquiry (AI) gestolpert - interessanter Ansatz.

Worum geht es?
Normalerweise liegt der Fokus des Managements auf Dingen, die nicht oder noch nicht funktionieren. Probleme gilt es zu identifizieren, den [...]

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Mirko Kaminski - Mitarbeiter-Wertschätzung: Gerade jetzt ein Erfolgsfaktor

Geschrieben von Dieter Josten am 11. März 2009 | Abgelegt unter Allgemein, Motivation

Mirko Kaminski beschreibt in seinem Artikel die Auswirkungen der Krise auf die Mitarbeiter-Wertschätzung. Gut auf den Punkt gebracht.
Das Wesentliche:
Wertschätzung drückt sich u. a. darin aus, dass Mitarbeiter als mündig, als engagiert, als verantwortungsbewusst, als die Quelle des Unternehmenserfolgs betrachtet werden. Das heißt: Sie sind am besten dafür qualifiziert und geeignet, das Unternehmen in herausfordernden Zeiten [...]

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Identitätsmanagement - wir ist das neue ich

Geschrieben von Dieter Josten am 20. Oktober 2008 | Abgelegt unter Allgemein

Eigentlich redet fast jeder der Rang und Namen hat zurzeit über Identitätsmanagement – immer aber mit Blick auf die Internet Reputation oder wie finde ich die richtigen Arbeitskräfte.
Frage: Warum interessiert sich eigentlich keiner für ein Identitätsmanagement innerhalb eines Unternehmens oder hab ich da nur etwas falsch verstanden? Immerhin verbringen wir die meiste Zeit mit Kolleginnen [...]

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